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第138章 调岗风波她想逃却无处可逃（第4页）

林疏桐没再说话，只是拿起包，轻声道：“我知道了，谢谢你。”

走出公司大楼时，夜风拂面，吹散了些许压抑在心头的沉闷。

她站在路口，望着来往的车流，脑海中却不断浮现陆景行那句低沉又不容置疑的质问：

“你以为调个岗位就能摆脱我？”

她当然知道不行。

可她也不得不试。

因为她已经快要控制不住自己的心了。

次日一早，林疏桐比平时提前半小时来到公司。

她不想再浪费时间纠结，既然走不了，那就只能面对。

她坐在工位上，打开电脑，开始着手整理新项目的初步方案资料。

这是一个即将启动的国际高端住宅综合体项目，技术难度高、周期紧张，是海外事业部近年来最大的一个单体项目。

正当她专注投入时，会议室方向传来一阵低语声。

她抬起头，看到几位部门主管正陆续走进大会议室——显然是临时召开的紧急会议。

“林总监，请你一起参会。”行政助理走过来递出通知。

林疏桐点点头，起身整理了一下文件夹，缓步走向会议室。

推门而入的那一刻，她就知道自己错了。

这根本不是什么普通的项目汇报会。

会议桌上，除了各事业部门的核心骨干外，还有一个人——陆景行。

他穿着深灰色定制西装，袖口微卷，露出腕表冷光。

他没有看她，只是轻轻翻动着手中的文件，语气平静却带着不容忽视的压迫感。

“我们继续。”他说。

林疏桐在角落的位置坐下，心里隐隐有种不安的感觉。

会议进行到一半，关于项目组人员调配的问题浮出水面。

林疏桐作为项目主设之一，本应拥有一定话语权，但显然这次的安排并不如意。

“这个岗位更适合有海外经验的人。”一位资历较老的同事开口，“林总监虽然能力出众，但毕竟刚加入海外事业部不久。”

林疏桐淡淡一笑，接过话头：“我的履历里有三个国际项目的经验，其中两个获得LEEd金奖认证，还有一个在迪拜完成。”

全场安静。

那位同事脸色略显尴尬，却仍坚持己见：“但那是过去的事了，现在需要的是适应性。”

林疏桐放下笔，语气平稳：“如果是因为调岗问题对我不信任，我可以再次提出正式申请。”

她说得很轻，却掷地有声。